Yearly Archives: 2013

Leitbild

Um den Mandaten eine optimale Beratung bieten zu können, richtet sich unsere Arbeit nach folgenden Leitlinien: Rechtlicher Erfolg - Im Mittelpunkt unserer Tätigkeiten steht der Erfolg unserer Mandanten. Wirtschaftlicher Erfolg - Der rechtliche Erfolg unserer Mandanten soll sich für diese auch wirtschaftlich rechnen. Information - Der Mandant wird über die Entwicklungen sowie die rechtlichen und wirtschaftlichen und Erfolgsaussichten…
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EAP – Rechtliche Mitarbeiterberatung

Rechtliche Mitarbeiterberatung Als Employee Assistance Program (EAP) bezeichnet man im Personalwesen Programme zur Mitarbeiterberatung durch ein externes Unternehmen. EAP dient konkret dazu, Mitarbeiter bei beruflichen und privaten Problemen qualifiziert zu beraten. Seit 2015 sind die Anwälte der advoprax AG im Rahmen von EAP-Programmen für die rechtliche Beratung von Mitarbeitern tätig. Direkter Kontakt des Ratsuchenden mit dem…
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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst alle Gesetze, Verordnungen und sonstige verbindliche Bestimmungen zur unselbständigen, unabhängigen Erwerbstätigkeit. Inhaltlich unterscheidet man das Individualarbeitsrecht (Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) und das Kollektivarbeitsrecht (Verhältnis zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten, Personalräten bzw. Mitarbeitervertretungen oder der Arbeitsrechtlichen Kommission auf der einen Seite und den Arbeitgeberverbänden und Arbeitgebern auf der anderen Seite – siehe auch Koalition und Koalitionsrecht). Ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts ist der Arbeitnehmerschutz. Quelle: Wikipedia
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Serviceangebot

"Anwälte, Fachanwälte und mehr", für fast jede Angelegenheit haben wir den passenden Spezialisten Unserer Serviceangebot richtet sich gleichermaßen an Privatpersonen sowie kleine und mittelständische Unternehmen. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeiten umfassen daher fast alle Rechtsgebiete mit Ausnahme des Strafrechts. Forderungen online beitreiben Unsere Mandanten können uns über unsere Online Plattform Mahnung-Online via Internet, ohne sich in…
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